Sprzedawca(-czyni) produktów Cash Management dla klientów korporacyjnych
Country: Poland
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)
- zespół/lidera: [zespół sprzedaży produktów Cash Management dla klienta korporacyjnego, Marcin Makulec]
- cel: obsługa sprzedażowa klienta korporacyjnego w zakresie produktów i usług Cash Management
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 13 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze bankowości transakcyjnej oraz w obsłudze klienta korporacyjnego,
- posiadasz znajomość produktów i usług bankowości transakcyjnej, w tym produktów związanych z płatnościami oraz zarządzaniem płynnością,
- jesteś samodzielny/a w prowadzaniu relacji z kluczowymi klientami Banku,
- posiadasz wysokie zdolności komunikacyjne oraz doświadczanie w obsłudze przedsiębiorstw,
- potrafisz prowadzić spotkania oraz prezentacje dla klientów,
- posiadasz zdolność kompleksowej obsługi klienta, planowania procesów sprzedaży,
- płynnie komunikujesz się w języku angielskim.
Twoje zadania w tej roli:
- zarządzanie sprzedażą produktów i usług bankowości transakcyjnej (Cash Management) oraz produktów depozytowych dedykowanych dla przedsiębiorstw,
- współpraca z kluczowymi klientami Banku Santander i jednocześnie największymi przedsiębiorstwami na rynku polskim i europejskim,
- obsługa przetargów polskich i europejskich w zakresie produktów Cash Management,
- współpraca z pracownikami Banku Santander z całego świata,
- prowadzenie i przygotowywanie prezentacji, tworzenie ofert, aktywne zarządzanie portfelem, optymalizacja dochodowości wynikającej ze współpracy z klientem,
- prowadzenie indywidualnych projektów, współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań na rynku krajowym i europejskim.
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.